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Inicio
15/06/2020
Finalización
31/12/2020
Avalado por:
“Work from home”: el teletrabajo como modalidad laboral alternativa y adaptada a las nuevas circunstancias Covid19
1ª Edición
Descripción del curso
“El teletrabajo ha llegado para quedarse”.
¿Estamos preparados para trasladar la oficina a nuestras casas?
La crisis del Coronavirus ha producido un cambio radical e improvisado en nuestra cultura social, laboral e incluso vital. Como consecuencia del COVID 19, y por motivos evidentes de salud pública, se obligaba a las empresas a implantar el “remote working” como alternativa preferente y adecuada a las medidas distanciamiento social aprobadas por el estado de Alarma ante la pandemia. Si bien es cierto que no se trata de una fórmula nueva, ya que muchas empresas recurrían al “teletrabajo” mucho antes de estas circunstancias, parece que, tras este acontecimiento, el teletrabajo ha llegado para quedarse.
Es por ello necesario conocer qué se entiende por teletrabajar y que implicaciones tiene tanto para la empresa como para el empleado.
Aspectos como la confidencialidad, la seguridad, la conciliación o la prevención de riesgos laborales deben ahora replantearse desde la perspectiva del trabajo a distancia.
Lejos de ser una mera guía de best practices, a través de este curso podrás conocer cuáles son los derechos y obligaciones a la hora de teletrabajar, adaptarte a las nuevas necesidades y medidas y, en definitiva, garantizar la implantación del teletrabajo de forma segura, eficaz y productiva.
Metodología
El curso consta de 5 unidades. Se realizará un test al final de las cinco primeras unidades. Habrá que superar cada uno de los test para poder avanzar a la unidad siguiente.
Cuando se termine la unidad 5 se podrá descargar un archivo para realizar el trabajo práctico “caso final”. Las dudas sobre este caso podrás ser consultadas al tutor, la plataforma dispone de la herramienta foro donde también puede intercambiarse información con otros alumnos. Este caso se evaluará mediando con los resultados obtenidos de los tests en cada unidad.
El número de horas se divide en: online 20 horas, más 20 horas de trabajo individual, más 15 horas caso final, 10 horas de tutoría y 5 interacción dudas en el chat. Total 70 horas.
Currículum del curso
Unidad 1: El teletrabajo: concepto e implicaciones para la empresa y los empleados.
Unidad 2: Flexibilidad en el teletrabajo como medida para alcanzar la conciliación familiar.
Unidad 3: Cómo garantizar la confidencialidad y la seguridad en el teletrabajo.
Unidad 4: Prevención de riesgos laborales… ¿en casa?.
Unidad 5: Caso práctico adaptado a cada situación.